Ingenieur / Techniker als Ressourcenmanager Personaleinsatz m/w/d für die Energiewende (Freileitungsbau)

EINLEITUNG

Gemeinsam mit unseren internen Teams und externen Partnern der Geschäftseinheit Leitungsbau gestalten Sie unsere Projekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380kV und beschreiten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

INGENIEUR / TECHNIKER ALS RESSOURCENMANAGER PERSONALEINSATZ M/W/D

für die Energiewende (Freileitungsbau)

Einsatzort: Braunschweig bei Wolfsburg, Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main, Montabaur

Kennziffer: 2023-1820

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

INGENIEUR / TECHNIKER ALS RESSOURCENMANAGER PERSONALEINSATZ M/W/D FÜR DIE ENERGIEWENDE (FREILEITUNGSBAU)

IHRE AUFGABEN:

Um unseren Wachstumskurs in der Geschäftseinheit Leitungsbau fortzusetzen, suchen wir ab sofort einen engagierten Kapazitätsplaner m/w/d, der die Verantwortung für die effiziente Koordination der Personalressourcen übernimmt. Sie schaffen den optimalen Rahmen für einen dynamischen Staffing-Prozess der für unseren unternehmerischen Erfolg unerlässlich ist.

• Jongleur m/w/d der personellen Ressourcen: Sie stellen sicher, dass wir immer das passende Personal zur Verfügung haben unter Berücksichtigung von Qualifikation und Einsatzbereitschaft. Dazu zählt Montage/- Bauaufsichtspersonal sowie SPIE-weite Experten m/w/d aus dem Freileitungsbau
• Kapazitätsplanung: Ihr Ziel ist die präzise Auslastung unserer Teams auf unseren deutschlandweiten Freileitungs-Baustellen. Mit speziellen Tools entwickeln Sie Kapazitätspläne. Sie erfassen, verwalten und halten die Kapazitätsauslastung aktuell
• Dynamisches Staffing: Im Falle von Kapazitätsengpässen oder Überauslastung entwickeln Sie adäquaten Lösungen, um sicherzustellen, dass die personellen Ressourcen effektiv genutzt und Projektziele termingerecht erreicht werden
• Teamwork: Durch die direkte Kommunikation mit der Leitung Leitungsbau sowie den internen Teams der Standorte stellen Sie sicher, dass Ihre strategischen Entscheidungen im Einklang mit den Kapazitätsanforderungen und Projektzielen stehen
• Internationale Zusammenarbeit: Ihre Tätigkeiten überschreiten Grenzen! Sie integrieren in Ihre Kapazitätsplanung auch internationales Personal in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern aus dem europäischen Ausland

IHR PROFIL:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Fachrichtung
• Ihr Verständnis für die Entwicklung und Umsetzung von Kapazitätsplänen ist entscheidend - Sie überzeugen mit Ihrer Erfahrung in der Kapazitätsplanung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im Baugewerbe oder der Energiewirtschaft
• Sie bringen wertvolle Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit. Jetzt haben Sie die Chance mit Ihrer Leidenschaft und Motivation unsere personellen Planungsprozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten
• Bewahren Sie stets den wertvollen Praxisbezug und erleben Sie hautnah unsere Freileitungsbaustellen in ganz Deutschland - neben Ihrer mobilen Tätigkeit und der Präsenz im Büro
• Darüber hinaus gestalten Sie eine grenzüberschreitende Teamarbeit - mit Ihrer interkulturellen Kompetenz sowie Reisebereitschaft fördern Sie eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Know-How, auch mit unseren europäischen Partnern
• Als effektiver Kommunikationskünstler führen Sie Gespräche mit einer überzeugenden, kommunikativen und verbindlichen Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch und bringen damit gemeinschaftliche Projekte zielgerichtet zum Erfolg

WIR BIETEN:

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an
• Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen
• 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken
• Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum
• Agile Strukturen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können
• Prämie bis zu 2.550€:  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Firmenevents: Werde Sie Teil des SPIE-Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops

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