Standortleiter (m/w/d)

KOMM ZU UNS INS TEAM!

• herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe
• die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten
• ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents
• eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten (Mo-So)
• Mitarbeiter-Rabatte im JUMP House und anderen Freizeitparks
• jede Menge Spaß und kostenfreies Springen in allen Trampolinparks der JUMP House Gruppe

DEINE AUFGABEN

• Du bist in der Bauphase des Parks vor Ort und übernimmst in Zusammenarbeit mit unseren Expansions-Kollegen koordinative Aufgaben auf der Baustelle. Zusammen mit Operations bist Du für die operative Ausstattung verantwortlich.
• Du baust ein neues Team auf, von der Einstellung über die Schulung und Einarbeitung, bist im laufenden Betrieb verantwortlich für die Personalführung und damit für einen reibungslosen und effizienten Parkbetrieb: Du motivierst Dein Team und arbeitest aktiv mit

• Ab Eröffnung übernimmst Du die Führung des Parks und verantwortest somit den wirtschaftlichen Erfolg (Budget- und Kostenverantwortung), ein hervorragendes Gästeerlebnis sowie die Sicherheit unserer Gäste im JUMP House Viernheim
• Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung
• Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste
• Durch Deine Führung wird die Marke JUMP House in der Region ausgebaut und weiterentwickelt
• Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen um

DEIN PROFIL

• ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
• Führungserfahrung von größeren Teams, und du bist mit operativer Personaleinsatz- und Schichtplanung vertraut
• eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Freude, Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen
• unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen, Einsatzbereitschaft und Willen zur Verantwortungsübernahme
• eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert
• gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen