Maskenbildner*in (m/w/d)

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab 01.06.2024 befristet bis 31.05.2025 eine*n

MASKENBILDNER*IN (M/W/D)

für die Oper Köln in Teilzeit.

Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.

Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. Euro.

Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:

Sie...

• sind zuständig für die handwerklichen und künstlerischen Tätigkeiten im Abendund Tagesdienst
• bereiten die Proben und Vorstellungen vor und betreuen diese
• fertigen Perücken und Bärte an
• modellieren und arbeiten an Spezialeffekten
• sind zuständig für sämtliche Wartungs- und Pflegearbeiten im Maskenbildnerischen Bereich.

PROFIL

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ein eine staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung als Maskenbildner*in sowie mehrjährige Berufserfahrung an einem Theater.

Darüber hinaus ist uns wichtig

Sie….

• sind flexibel einsetzbar im Damen- und Herrenfach
• haben fundierte Kenntnisse im Formenbau
• verfügen über kreative und ästhetische Kompetenz
• sind teamfähig und arbeiten zuverlässig
• sind anpassungsfähig und sensibel im Umgang mit Sängerinnen und Sängern

• haben die Bereitschaft zur Arbeit an theaterüblichen Zeiten
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

WIR BIETEN IHNEN

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Normalvertrag Bühne (NV Bühne).

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28 Stunden.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2025

IHRE BEWERBUNG

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Leiterin der Maskenabteilung, Johanna Nagel, Telefon: 0221 221 28355 oder johanna.nagel[AT]oper.koeln

Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per Mail bis zum 07.04.2024 an:

bewerbungen[AT]buehnen.koeln

oder

Bühnen der Stadt Köln

Personalabteilung

Frau Böhning

Postfach 101061

50450 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.