SAP BERATER LOGISTIK M/W/D

WIR SUCHEN DICH !

1. Du arbeitest gerne an einem stabilen und attraktiven Arbeitsplatz? Du suchst einen beständigen Partner als Arbeitgeber?Wir helfen Dir genau das zu finden was Du brauchst! Wir erkennen Deine Talente sowie Stärken und fördern diese um Dich im Berufsleben nachhaltig glücklich zu machen.

2. Bewerbe Dich und entdecke die Möglichkeiten sich mit uns beständig weiterentwickeln zu können!

DEINE AUFGABEN:

• Betreuung der internationalen SAP-User in einem oder mehrerer der eingesetzten SAP-Module (Schwerpunkte SD, PP, PS, CS)
• Weiterentwicklung, Customizing der o.g. SAP-Module
• 1st – 3rd Level Support (Change-, Problem-Management)
• Betreuung, Test und Weiterentwicklung der SAPSchnittstellen, z. B. CAD-Anbindung, Edifact, BDE
• Implementierung und Führung von lokalen und globalen SAP Projekten
• Organisation und Durchführung von Systemwartungen
• Beratung und Schulung von Endanwender
• ngen

ENTWICKLUNGSPOTENTIAL / PERSPEKTIVEN

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung und Modulbetreuung in einem international aufgestellten Unternehmen
• Sehr gute Fachkenntnisse in einem oder mehreren der genannten Module
• Erfahrungen in SAP S/4 Hana von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Internationale Reisebereitschaft (20%)
• Kundenorientierung, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen

WIR !

• Wir sind ein seit 2011 bestehendes Unternehmen und Experte im Bereich des Ressourcing für die Industrie und die Entwicklungsabteilungen in Deutschland mit Standorten in München, Amberg und Tunesien. Einige der bekanntesten Marken, welche auch dir bekannt sind, gehören zu unserem Kundenstamm. Als wichtiger Ansprechpartner für diese Firmen gestaltest du die Zukunft mit!

Wir freuen uns mit dir die Zukunft unseres Kunden mitzugestalten!

BEDEUTUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN

• Als SAP Berater Logistik müssen Sie flexibel und belastbar sein und eine positive Ausstrahlung haben, um Vertrauen aufzubauen. Es ist wichtig, überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, technisches Wissen und Kommunikationskompetenz zu besitzen, insbesondere in der technischen Kommunikation, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in die Anforderungen und Denkwelten anderer Entwickler einzufühlen. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivation sind ebenfalls von großer Bedeutung.