Projektleitung Erweiterung Pflegeheim (w/m/d)

MSK BEWEGT. VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM.

Die Marianne-Strauß-Klinik ist die neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung von Patienten mit Multipler Sklerose spezialisiert hat. In der Akutklinik, der Tagesklinik, der Spezialambulanz und unserem Pflegeheim begleiten wir unsere Patient*innen durch alle Stadien der Erkrankung.

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE

PROJEKTLEITUNG ERWEITERUNG PFLEGEHEIM (W/M/D)

(IN VOLL- ODER TEILZEIT, MIN 80%, BEFRISTET FÜR EIN JAHR)

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege
• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung in Recruiting & Patientenakquise
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit

IHRE AUFGABEN

• Nachhaltiger Aufbau und Einarbeitung eines Pflegeteams für die Erweiterung des Heims um acht Betten im Jahr 2025, die Einarbeitung erfolgt im Klinikbetrieb ab sofort
• Akquise von neuen Bewohnern für die Vergrößerung des Heims
• Sicherstellung der Behandlungsqualität und Bewohnerzufriedenheit
• Erarbeitung von neuen Betreuungs- und Pflegekonzepten in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team

WIR BIETEN

• Vergütung nach TVÖD P13 mit den üblichen Sozialleistungen
• Private Krankenzusatzversicherung
• Zusätzliche Altersvorsorge
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit hohem Grad an Verantwortung
• Chance auf unbefristete Übernahme in verantwortlicher Position
• Attraktive Personalwohnung am Starnberger See (je nach Verfügbarkeit)

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung[AT]ms-klinik.de

INFORMATIONEN ZU IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE

Benedikt Stark

Leitung Personalmanagement

Telefon: 08151 261 396

E-Mail: benedikt.stark[AT]ms-klinik.de

oder informieren sie sich auf unserer Internetseite: www.ms-klinik.de

Das Behandlungszentrum Kempfenhausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen von Bewerber*innen, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.