Personalreferent (m/w/d)

GEMEINSAM ZUM RICHTIGEN GESAMTPAKET - WERDEN SIE EIN TEIL UNSERES TEAMS!

Als 100-jährige Unternehmensgruppe mit mehreren Büro- und Lagerstandorten in ganz Deutschland stehen wir auf einem festen Fundament. Unser Ursprung liegt im Verpackungsgroßhandel – wir blicken aber stets über den Tellerrand hinaus. Deshalb sind wir heute ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten: In unserem historisch angestammten Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Weiter gibt es in unserer PRODINGER Gruppe ausgeprägte Standbeine in den Bereichen Lebensmittelverpackungen, Betriebshygiene und Arbeitsschutz. Parallel dazu bauen wir mit der Produktiv Handel GmbH ein neues Standbein auf, das als Onlinehandel agiert. #chancennutzen

In unserer Gruppe arbeiten wir an verschiedenen Standorten, halten aber zusammen wie eine große Familie. Eine Familie, die mittlerweile mehr als 550 Mitarbeitende zählt, darunter allein 50 Auszubildende. Gemeinsam können wir Großes schaffen und bieten Ihrer beruflichen Zukunft genau das richtige Gesamtpaket! Dieses Gesamtpaket gibt uns das Fundament, PRODINGER für die Zukunft aufzustellen: eine Zukunft, in der die Begeisterung zu Hause ist. Lassen Sie sich einladen, ein Teil davon zu sein!

PERSONALREFERENT (M/W/D)

DIE AUFGABENSTELLUNG

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten innerhalb des definierten Betreuungsbereichs (Standort Herbolzheim mit ca.160 Mitarbeitenden).
• Die eigenständige Durchführung sämtlicher HR-Themen operativer Aufgaben von Onboarding über die Betreuung und Beratungsthemen bis hin zum Offboarding liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und zukunftsorientierten Personalmanagements sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe liegt auch im Bereich der Personalentwicklung, von der Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Qualifikation der Mitarbeiter.
• Sie sind ebenso zuständig für die Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Zusätzlich übernehmen Sie Projekte im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im HR-Bereich.
• Die Bearbeitung von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem obliegt ebenfalls Ihrem Aufgabenbereich.

IHR PROFIL

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Personalmanagement (oder ein vergleichbarer Studiengang) oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inklusive der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und umfangreiches Verständnis zu HR-Best-Practices.
• Ihre Leidenschaft liegt zusätzlich in der Personalentwicklung.
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kundenverständnis sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen herausragende soziale Kompetenzen, exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit.
• Eine zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind vertraut im Umgang mit MS-Office-Produkten und Personalmanagementsystemen.
• Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein rundet Ihr Profil ab.

Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft für Human Resources – bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere HR-Zukunft mit!

DAS BIETEN WIR

AUS- UND WEITERBILDUNG

Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co.

BESONDERE ANLÄSSE - BESONDERE WERTSCHÄTZUNG

Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!

FIRMEN- UND TEAMEVENTS

Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.

I-GB CARD

Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.

JOBRAD

Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.

KOSTENLOSE PARKMÖGLICHKEIT

Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.

CORPORATE BENEFITS

Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG

Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.