(Junior) Consultant Power Platform (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung übernehmen: Aufbau einer globalen Power Platform Strategie in Anlehnung an die IT-Strategie
• Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um die strategische Ausrichtung der Power Platform zu definieren – Identifizierung von Potenzialen, Bewertung von Risiken und Erstellung von Aktionsplänen. Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Richtlinien für die globale Nutzung der Power Platform – definieren von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen
• Aufgaben anpacken: Einrichtung von Mechanismen zur Überwachung der Einhaltung von Governance-Standards und definieren von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
• Fortschritt vorantreiben: Aufbau der Power Platform Community zum Wissensaustausch zwischen Nutzern, Entwicklern und Administratoren – Austausch von Best Practices, Erfolgsgeschichten und Erfahrungswerten
• Präzise umsetzten: Zentrale Anlaufstelle für alle Power Platform relevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich der Power Platform (Power Apps, Power Automate); professionelle, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen einer internationalen Organisation
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel)

Ihre Benefits

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"