Tiefbaufacharbeiter / Bauhelfer Tiefbau m/w/d

EINLEITUNG

Werden Sie Teil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im Nordwesten Deutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur. Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker und zuverlässiger Partner der Energieversorger und Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-, Gas-, Wasser- und Glasfasernetze.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als

TIEFBAUFACHARBEITER / BAUHELFER TIEFBAU M/W/D

Einsatzort: Wiesmoor bei Oldenburg

Kennziffer: 2023-1251

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

TIEFBAUFACHARBEITER / BAUHELFER TIEFBAU M/W/D

IHRE AUFGABEN:

• Tiefbauarbeiten für Versorgungsleitungen (Gas, Wasser, Strom, TK) wie beispielsweise Erstellung und Verfüllung von Kabelgräben, Baugruben und Wiederherstellung der Oberflächenbefestigung
• Unterstützung in der Rohrleitungsmontage bei dem Bau und der Erstellung von Versorgungsleitungen und Hausanschlüssen
• Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen (Bagger, Radlader, etc.)

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer / Baumaschinist m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit erster Erfahrung im Tiefbau / Rohrleitungsbau
• Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
• Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse C1 oder höher
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

WIR BIETEN:

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit nachhaltigen Leistungen
• Spannende Aufgaben in einem familiären Betriebsklima und eine ausführliche Einarbeitung durch Kollegen
• Leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits für beispielsweise Freizeitgestaltung, Reisen, Technikangebote
• Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen

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