Meister/in /Techniker/in Elektrotechnik mit Personalführung (m/w/d)

ARBEITGEBERLEISTUNGEN / UNTERNEHMENSANGEBOT

•    ÜBERTARIFLICHES EINKOMMEN (BZA/DGB-TARIFVERTRAG)

•    GUTE SOZIALLEISTUNGEN, INKL. WEIHNACHTSGELD/URLAUBSGELD

•    EINEN GEREGELTEN URLAUBSANSPRUCH

•    ZUSCHUSS ZUM VERMÖGENSWIRKSAMEN SPAREN

•    PERSÖNLICHE BETREUUNG UND BERATUNG

•    ANGEBOT ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE

•    ZUSCHUSS ZUM JOBTICKET

AUFGABEN, KOMPETENZEN UND VERANTWORTUNG

AUFGABEN IM BEREICH DER SCHRANKENANLAGEN, ELEKTROMOBILITÄT UND SIGNALTECHNIK

•    FÜHRUNG UND DISPOSITION EINES TEAMS VON MONTEUREN

•    EIGENVERANTWORTLICHE ÜBERNAHME DER INSTALLATION SOWIE DES REPARATURGESCHÄFTES VON SCHRANKENANLAGEN

•    PROGRAMMIERUNG VON STEUERGERÄTEN

•    TECHNISCHE AUFGABEN, INSBESONDERE PROJEKTIERUNG VON SCHRANKEN- BZW. ZUTRITTSKONTROLLSYSTEMEN, SOWIE DIE INBETRIEBNAHME VOR ORT

•    UNTERSTÜTZUNG BEI VERTRIEB UND MONTAGE VON ELEKTROLADEINFRASTRUKTUR

•    MITWIRKUNG AN DER ENTWICKLUNG VON KUNDENSPEZIFISCHEN SONDERLÖSUNGEN

•    BAULEITERTÄTIGKEITEN WIE Z.B. ANGEBOTSERSTELLUNG, KUNDENBERATUNG, VERTRAGSVERHANDLUNGEN

FACHLICHE ANFORDERUNGEN

•    ABGESCHLOSSENE AUSBILDUNG ALS MEISTER- ODER TECHNIKERAUSBILDUNG IN ELEKTROTECHNIK ODER EIN ABGESCHLOSSENES STUDIUM DER ELEKTROTECHNIK ODER EINE VERGLEICHBARE AUSBILDUNG (M/W/D)

PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN UND SOZIALKOMPETENZEN

•    EDV-KENNTNISSE

•    SELBSTSTÄNDIGES ARBEITEN SOWIE VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN

•    GEPFLEGTES ÄUSSERES UND GUTE UMGANGSFORMEN

•    TEAM- UND KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT

•    FÜHRERSCHEIN KLASSE 3

•    GRUNDKENNTNISSE IN DER STEUERUNGSTECHNIK

•    EINE OFFENE ART, MIT MENSCHEN UND TECHNIK UMZUGEHEN

•    EINE ZUVERLÄSSIGE UND VERANTWORTUNGSBEWUSSTE HERANGEHENSWEISE