Die Zeiten, in denen Unternehmen sich vor Bewerbungen kaum retten konnten, sind schon lange vorbei. Heute müssen die Kandidat:innen im Mittelpunkt der Recruiting-Prozesse stehen um die besten Talente vom Unternehmen zu überzeugen. Candidate Centricty is key.

Julia Gerstmayer von hokify zeigt, was aus Sicht der Kandidat:innen bei Jobsuche und Bewerbung richtig nervt und wie Unternehmen ihren Recruiting-Prozess durch einen Perspektivenwechsel besser auf die Kandidat:innen abstimmen können. Diese Insights erwarten Sie:

Was nervt Kandidat:innen wirklich an der Candidate Journey und warum brechen sie den Bewerbungsprozess ab?

Perspektivenwechsel: Welche Blickwinkel müssen HR-Professionals einnehmen um langfristig erfolgreich Talente zu gewinnen?

Wie kann Candidate Centricity im Bewerbungsprozess umgesetzt werden?

Mit welchen Strategien, Kanälen und Inhalten überzeugen Sie (junge) Kandidat:innen und sichern sich die besten Talente?