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Snap dir deine Nachwuchskräfte

Dass Social Media Plattformen in Zeiten des Fachkräftemangels ein wichtiges Recruiting-Tool sind, ist längst in den HR-Abteilungen Österreichs angekommen. Doch nicht alle Plattformen eignen sich gleichermaßen, um Jobsuchende anzusprechen. Neben den beiden großen Plattformen - Facebook und Instagram - ist Snapchat DIE Plattform, um besonders junge Kandidat:innen anzusprechen.

Künstliche Intelligenz im Recruiting im Test

Die stetige Weiterentwicklung der Künstlichen Intelligenz, kurz KI oder im Englischen auch AI (Artificial Intelligence), reißt nicht ab. Mit nur wenigen Input-Wörtern oder Keywords können Nachrichten, Blogartikel, Konversationen und sogar Entwickler-Code verfasst werden. Und das in verschiedenen Sprachen, mit unterschiedlicher Tonalität und schneller, als es ein:e menschliche:r Autor:in je könnte. 

Videos im Recruiting: TikTok und Co. zur Ansprache von jungen Zielgruppen

In der sich stetig verändernden Welt des Recruitings suchen Unternehmen und Personalverantwortliche laufend nach effektiven Wegen, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen. Videos haben sich als besonders wirkungsvolles Medium erwiesen, um insbesondere junge Talente zu erreichen. Dabei spielen sowohl die Inhalte und die Machart des Videos, als auch der genutzte Kanal eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Videos im Recruiting und Employer Branding. 

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