Erzieher*in (m/w/d) in der Kita St. Martin
Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH

Job Zusammenfassung
Du betreust, bildest und förderst Kinder im Elementarbereich. Du planst und führst altersgerechte Projekte durch und arbeitest eng mit Eltern und Kollegen zusammen.
Das solltest du mitbringen
Abschluss
Staatlich anerkannter Erzieherin
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.
Unsere Kita „Sankt Martin“ in Dabel bietet Platz für 63 Kinder im Alter von 1 bis 10/11 Jahren. Hauptsächlich suchen wir jemanden für den Elementarbereich (Kindergarten ab 3 Jahren). Jeder aus unserem Team betreut seine eigene Gruppe, dennoch kommen wir zu gruppenübergreifenden Aktivitäten, wie z.B. Musik, Tanz, Kochen und Backen regelmäßig zusammen. Unsere Arbeit in der Kita ist an die Erlebnispädagogik angelehnt, was bedeutet, dass die Natur und die Handwerksbetriebe der Umgebung regelmäßig besucht werden.
Wir suchen Sie hier ab sofort für eine unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitstelle.
IHRE AUFGABEN
- Pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder
- Planung und Durchführung von altersgerechten Projekten und Aktivitäten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Aktive Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und Leitung
- Mitgestaltung eines positiven und vertrauensvollen Miteinanders
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie, Kreativität und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Mitgestaltung pädagogischer Prozesse
IHRE VORTEILE BEI UNS
- Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
- Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
- Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
- Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
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Job-ID.: 29010110
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