Sozialassistent/Pflegeassistent/Heilerziehungspflegeassistent (m/w/d) in der Eingliederungshilfe-Quereinsteiger willkommen, 20-40h

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Die gemeinschaftliche Wohnform „Haus Lewitzblick“ bietet Assistenzleistungen für 30 erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Lebensführung gemäß SGB IX. Unser Auftrag ist es, Teilhabe zu fördern, Selbstständigkeit zu stärken und ein sicheres, wertschätzendes Wohnumfeld zu gestalten. Wir unterstützen die Bewohner*innen in den Bereichen Alltagsbewältigung, Selbstversorgung, sozialer Teilhabe und persönlicher Entwicklung – stets personenzentriert, ressourcenorientiert und am individuellen Bedarf ausgerichtet. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen professionell begleiten, ihre Ressourcen stärken und ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen möchten.

IHRE AUFGABEN

• Begleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in deren Tagesstruktur & Freizeit
• Unterstützung bei den Mahlzeiten
• Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten
• Dokumentatiton & Planung der individuellen Maßnahmen nach dem Gesamtplanverfahren
• enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Betreuern & Angehörigen

IHR PROFIL

• eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent*in, Heilerziehungsassistent*in oder Pflegeassistent*in ist wünschenswert – Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Geduld, Offenheit und Flexibilität
• Eine gute Beobachtungsgabe und Empathie
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Diensten am Wochenende und Feiertagen -

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
• Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
• Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
• fachliche Begleitung
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung
• regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegiale Beratung
• ein Arbeitsumfeld, das Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion aktiv lebt