Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in der ambulanten Hilfe im KJFT

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Der Kinder-, Jugend- und Familientreff ist eine vielseitige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe. Hier werden pädagogische, beratende und freizeitpädagogische Angebote unter einem Dach vereint und bietet den Kinder, Jugendlichen und Familien einen Ort der Begegnung, Unterstützung und Teilhabe. In einem engagierten Team gestalten wir gemeinsam ein lebendiges Umfeld, das stärkt, begleitet und verbindet.

Für den Kinder-, Jugend- und Familientreff in Parchim suchen wir ab sofort zwei Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter für folgende Konditionen:

• befristet in Teilzeit bis zu 32 Stunden bis zum 30.11.2026
• unbefristet in Teilzeit bis zu 15 Stunden

IHRE AUFGABEN

• Ambulante Hilfe zur Erziehung: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Personensorgeberechtigten, Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen (Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungsweisung)
• intensive Fallarbeit
• Krisenintervention / Vermittlung in Konfliktfällen
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Schulen und anderen Akteuren / Netzwerkarbeit
• Führen von Hilfeplangesprächen und Dokumentation des gesamten Hilfeprozesses
• Durchführung der pädagogischen Arbeit gemäß der im Hilfeplan vereinbarten Ziele
• Unterstützung bei der Sicherstellung des Kindeswohls

IHR PROFIL

*

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (Diplom/BA/MA/vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrungen im Bereich der ambulanten Hilfe zur Erziehung
• Interesse an konzeptioneller und/oder praktischer Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und in Netzwerken
• Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Mobilität (Führerschein ist Voraussetzung)

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
• Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
• Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden