Einen Hausmeister (w/m/d) für Asylunterkünfte im Kreisgebiet in befristeter Anstellung

Das Hochbau- und Liegenschaftsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung

einen Hausmeister (w/m/d) für Asylunterkünfte im Kreisgebiet in befristeter Anstellung

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Im Sachgebiet Bauunterhaltung des Hochbau- und Liegenschaftsamtes betreuen wir die kreiseigenen Liegenschaften, zu denen auch die Gemeinschaftsunterkünfte im Bereich Asyl gehören. Als Hausmeister Asyl (w/m/d) sind Sie das Bindeglied zwischen Bewohnerinnen und Bewohnern, der Sozialberatung und dem Hochbauamt und stellen somit im Team den ordnungsgemäßen technischen Betrieb sicher. Sie sind häufig die erste Ansprechperson, decken vielfältige Aufgabengebiete ab und vertreten den Main-Taunus-Kreis gegenüber Nutzenden sowie der Öffentlichkeit.

Wir suchen eine fachlich qualifizierte und verantwortungsbewusste Person, die eine hohe Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit und Flexibilität mitbringt, sowie über ein vorhandenes fachübergreifendes technisches Geschick verfügt. Wir erwarten, dass kollegial und eigenständig an anderen Liegenschaften unterstützt und Vertretungen sichergestellt werden.

AUFGABEN

Ihre Hauptaufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Asylunterkünfte einschließlich der Gebäude und Einrichtungen
• Hierzu zählen der Schließdienst, die Überwachung, Kontrolle und Bedienung der (technischen) Anlagen, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, die Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen, Schadenaufnahmen und selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen
• Sie sind verantwortlich für die Pflege der Außenanlagen, Überwachung der Verkehrssicherheit und die Durchführung des Winterdienstes
• Sie fungieren als Dienstleister (w/m/d) und stehen den Nutzenden zur Verfügung. Weiterhin beaufsichtigen Sie externe Handwerksbetriebe, nehmen Lieferungen entgegen, regeln die Abfallentsorgung und überwachen die Energie- und Wasserverbräuche

QUALIFIKATION

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bauhandwerk (Schreiner (w/m/d), Schlosser (w/m/d), Elektriker (w/m/d) oder vergleichbar) oder verfügen über mehrjährige und einschlägige Erfahrungen im Bauhandwerk
• Sie verfügen über eine praktische Veranlagung und haben ein mechanisch-technisches Verständnis
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie einen PKW und sind bereit, diesen für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Sie können einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen, wenn Sie nach 1971 geboren sind
• Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Zeiten im Rahmen einer Rufbereitschaft zu arbeiten
• Sind verständnisvoll für interkulturelle Begegnungen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie sind freundlich, kommunikativ und zuverlässig
• Sie arbeiten eigeninitiativ, sind belastbar und flexibel
• Sie verfügen über Organisationstalent
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung mit

BENEFITS

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID per Email.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Ronald Homburg unter der Telefonnummer 06192 201-6159 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.