Lehrer*in (m/w/d) in der Theodor Fontane Schule

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Unsere Förderschule „Theodor Fontane“ ist eine freie Schule und offen für Kinder unterschiedlichster Behinderungen. Die Kinder durchlaufen die Unterstufe, Mittelstufe, Oberstufe und Abschlussstufe für je 3 Jahre. Die Schule verfolgt den reformpädagogischen Gedanken, wodurch in vielen offenen Formen unterrichtet wird. Die Klassen bestehen aus 7 bis 10 Schülern und werden dabei von 2 pädagogischen Lehrkräften und zusätzlichen Betreuern umsorgt.

Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als Lehrer*in für eine unbefristete Teilzeitstelle mit 35 Stunden zur Unterstützung unseres Teams.

IHRE AUFGABEN

• Planung, Organisation & Erteilung von behinderungsspezifischen Unterricht
• Erstellung individueller Förderpläne für optimale Förderung der Schüler*innen
• Teilnahme an Beratungen, Fortbildungen & Konferenzen
• enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern & Therapeuten

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, wünschenswert im Bereich der Grundschul- oder Sonderpädagogik.
• Sie besitzen pädagogische Fähigkeiten, die das Vermitteln von Bildung und von lebenspraktischen Lerninhalten individuell möglich machen.
• Ihre wertschätzende, an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Grundhaltung, unterstützt die Umsetzung  unseres Konzeptes mit  evangelischem Profil.
• Ihre flexiblen und lösungsorientierten Denk- und Handlungsweisen helfen den Schülern, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben zu führen.
• Sie sind in der Lage, ihre Arbeitsaufgaben zuverlässig und selbständig auszuführen.
• Sie arbeiten teamorientiert, sind flexibel, belastbar und haben Freude an der Arbeit mit Kindern.

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
• Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
• Zahlung eines 13. Gehalts in Form einer Jahressonderzahlung, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden