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HR Manager (m/w/d)

Marsh GmbH

Peter-Müller-Straße, 40468 Düsseldorf
Vollzeit
Jetzt bewerben

Ausbildung und Erfahrung

Einsteiger als HR-MitarbeiterIn

gewünschte Erfahrung
Keine Ausbildung
gewünschte Ausbildung

Über den Job:

STELLENBESCHREIBUNG

Wir, Marsh McLennan Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Team mit Sitz in Düsseldorf als:


Human Resources Manager (m/w/d)


Das erwartet Dich:


In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung der Marsh & McLennan Deutschland GmbH in allen personalrelevanten Fragestellungen – mit überwiegendem Fokus auf eine der Tochtergesellschaften. Du bist Ansprechpartner:in für das globale HR Management sowie die internen Businesseinheiten und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team!


Wir bieten Dir:


Alle Vorzüge eines stabilen, international tätigen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)


Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben und Projekten


Einen Arbeitgeber, der weltweit durch eine Vielzahl an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit beiträgt


Moderne Büros in zentral gelegener Lage


30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben Tag individueller Auszeit


Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst


Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events


Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung


Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7


Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können


Das macht die Position aus:


Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung


Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services


Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie


Mitwirkung bei der qualitativen Personalplanung und Budgetierung


Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen


Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien


Übernahme von strategischen HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Talent Development & Training


Das macht Dich aus:


Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss


Mehrjährige relevante Berufserfahrung in ähnlicher Position


Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Hohe Kommunikations-/Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft


Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise


Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.


Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Baudler, Talent Acquisition Consultant:


apply.job.17483656@hokifyjob.com / +49 172 743 4750

Anfahrt zum Arbeitgeber

Job-ID.: 17483656

Zuletzt aktualisiert vor etwa 16 Stunden

Jobkategorien:

HR-MitarbeiterIn
DisponentIn

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