Fertigungsbereichsleiter / Meister (m/w/d)

Sie übernehmen einen Fertigungsbereich im 3-Schicht-Betrieb und berichten direkt an den Leiter Produktion. Fachlich geht es um stabile Abläufe, Kennzahlen und die nächsten Schritte in der Digitalisierung. Entscheidend ist aber, wie Sie mit Menschen umgehen. Mein Auftraggeber sucht jemanden, der in der Halle präsent ist, zuhört und das Team für gemeinsame Ziele gewinnt. Veränderungen gelingen hier nicht per Aushang, sondern im Gespräch an der Maschine. Dafür bekommen Sie viel Gestaltungsspielraum und einen Vorgesetzten, der Eigeninitiative ausdrücklich schätzt.

IHRE AUFGABEN:

• Führung: Sie führen rund 70 gewerbliche Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch über alle Schichten hinweg, entwickeln sie weiter und sorgen dafür, dass die Nachtschicht genauso gut informiert ist wie die Frühschicht.
• Ressourcenplanung: Sie planen und steuern Personal, Maschinen und Material im Rahmen des Budgets. Ein Schichtplan kann am Montag tadellos aussehen und am Dienstag nach zwei Krankmeldungen ganz anders.
• Prozessverbesserung: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie KVP und Shopfloor-Management voran, machen Abläufe schlanker und bringen digitale Lösungen in die Fertigung.
• Kennzahlen: Sie behalten Produktivität, Qualität und Kosten im Blick, erstellen Statusberichte und reagieren zügig, wenn Zahlen vom Plan abweichen.
• Sicherheit, Qualität und SAP: Sie stellen Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards sicher und gestalten die Einführung von SAP in der Fertigung mit.

IHRE QUALIFIKATION:

• Ausbildung: Technisches Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, zum Beispiel als Meister oder Techniker.
• Erfahrung: Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb.
• Fachliche Kompetenz: Gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie ein ausgeprägtes Gespür für Qualität, Kosten und Sicherheit. Erfahrung mit KVP, Shopfloor-Management und Digitalisierungsprojekten ist willkommen.
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark und nehmen Ihr Team bei Veränderungen mit.

ARBEITSBEDINGUNGEN UND GEHALT:

• Gehalt: Bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr.
• Firmenwagen: Für diese Position nicht vorgesehen.
• Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Grad an Eigenständigkeit.
• Einarbeitung: Eine auf Sie zugeschnittene, intensive Einarbeitung in den Bereich.
• Benefits: Vielfältige Sozialleistungen, Angebote zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Entwicklung: Raum für eigene Projekte zur Digitalisierung der Fertigung