Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Die RENAFAN Assistenz- und Servicegesellschaft mbH (RAS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in Hannover.

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen, z. B. JobRad und Hansefit
• Gute Verkehrsanbindung
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger betrieblicher Leistungen

Vergütung:

Die Stelle ist gemäß unserer betrieblichen Vergütungsordnung der Entgeltgruppe AD 5 zugeordnet.

Die Vergütung bei Vollzeit (40 Std./Woche) beträgt zwischen 4.100 € und 4.400 € brutto/Monat.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung
• Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Fachliche Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Team
• Bearbeitung und Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Überwachung und Klärung von Lohnkonten sowie relevanten Fristen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalaktenverwaltung und Datenpflege
• Erstellung und Aufbereitung abrechnungsbezogener Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und weiteren internen Bereichen

Erfahrung/Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Ihre Arbeitsweise ist zielgerichtet, lösungsorientiert und geprägt von einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität
• Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten strukturiert und zuverlässig
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.