Wohnbereichsleiter (m/w/d) Seniorenzentrum in Kaarst

Unser Mandant ist ein etabliertes soziales Unternehmen in der Pflegebranche und

betreibt seit Jahrzehnten erfolgreich jeweils ein Seniorenzentren in Kaarst und Neuss.

Nicht als Konzern, sondern als Verein und als Nachbar. Was erwirtschaftet wird, bleibt im Haus - für die Bewohnenden und Mitarbeitenden.

AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Wohnbereich-Teams - von

Mitarbeitergesprächen über Anleitung bis zur Fortbildungsplanung

• Organisation des Wohnbereichs: Arbeitsabläufe sichern, das Bezugspflegesystem

gewährleisten und Dienst- sowie Urlaubsplanung erstellen

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität: Pflegeprozessplanung, Pflegevisiten,

Dokumentation und Umsetzung unseres Qualitätsmanagements

• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (u. a. Arbeitsschutz, Hygiene, Datenschutz)
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem sozialen Dienst, Ärzten,

Angehörigen und Ehrenamtlichen

• Anleitung von Auszubildenden und Mentoren-Praxisleitertätigkeit

QUALIFIKATION

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder

Gesundheits- und Krankenpfleger:in (Gesundheits- und

Kinderkrankenpfleger:innen mit zweijähriger Erfahrung in der Altenpflege sind

ebenso willkommen)

• Nach Möglichkeit eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- bzw.

Organisationseinheit - wenn nicht vorhanden werden Sie dabei unterstützt

• Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsgeschick, Empathie und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit

Kunden und internen Schnittstellen

• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

BENEFITS

• Eine faire, tarifliche Vergütung nach AVR inkl. regelmäßiger Steigerungen und

Jahressonderzahlungen

• Ein Mix aus Bürotagen für die Leitungsaufgaben und Diensten am Bewohner
• Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK-Betriebsrente)
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz, ein FlexZeitkonto, Jobrad und Corporate

Benefits

• Mitgestaltung bei der Dienstplanung
• Viel Gestaltungsspielraum, individuelle Fort- und Weiterbildung und eine

strukturierte Einarbeitung

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Projektnummer

UP 2026080049, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind selbstverständlich gewährleistet.

Zum vertraulichen Erstkontakt und für weitere Informationen steht Ihnen Udo Peters

unter der Telefon-Nr. 06027 – 1246 035 oder 01520 / 1827 975 gerne zur Verfügung.