Job Zusammenfassung
Du leitest das Operations- und Customer-Success-Team und sorgst fĂŒr eine reibungslose Abwicklung der KundenauftrĂ€ge. Du verbesserst Prozesse, setzt Automatisierung ein und stellst die Kundenzufriedenheit sicher.
Das solltest du mitbringen
2+ Jahre Arbeitserfahrung
in einem der folgenden Bereiche
Erfahrung im Bereich Order Management
Erfahrung im Bereich Auftragsabwicklung
Erfahrung im Bereich Projektmanagement
oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)
Deutsch und Englisch
"...Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse..."
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Ăber den Job:
đ Ăber Pedlar
Pedlar ist ein schnell wachsendes B2B-Tech-Unternehmen aus Essen. Wir ĂŒbernehmen fĂŒr groĂe Unternehmen den Einkauf von indirekten GĂŒtern und Dienstleistungen â von der Bestellung bis zur Rechnung.
Dabei verbinden wir Technologie, Automatisierung und Customer Success, um Einkaufsprozesse deutlich einfacher und effizienter zu machen.
Wir wachsen stark und bauen unsere Prozesse aktuell auf die nĂ€chste Entwicklungsstufe: Immer mehr operative AblĂ€ufe werden durch KI-Agenten und Automatisierung ĂŒbernommen. Gleichzeitig wollen wir unseren Kunden einen erstklassigen Service bieten.
DafĂŒr suchen wir dich als Head of Operations & Customer Success.
AUFGABEN
Operations & Prozesse
- Verantwortung fĂŒr die operative Abwicklung unserer Kunden
- FĂŒhrung und Weiterentwicklung des Operations- und Customer-Success-Teams
- Sicherstellung einer hohen QualitÀt und Geschwindigkeit in der Auftragsabwicklung
- Analyse von Prozessen und Identifikation von Ineffizienzen
- Entwicklung und Implementierung von Standards, KPIs und ArbeitsablÀufen
- Erkennen von Problemen, bevor sie zum Problem fĂŒr unsere Kunden werden
- Kontinuierliche Verbesserung unserer operativen Prozesse
đ€ Automatisierung & KI (in UnterstĂŒtzung)
- Identifikation von Prozessen, die automatisiert werden können
- Zusammenarbeit mit unserem Tech-Team bei der Automatisierung operativer AblÀufe
- Einsatz von KI-Agenten und anderen Tools zur Skalierung unserer Prozesse
- Hinterfragen: âWarum machen wir das eigentlich noch manuell?â
- Aufbau einer möglichst effizienten und personenunabhÀngigen Operations-Struktur
đ€ Customer Success
- Verantwortung fĂŒr die operative Beziehung zu unseren Kunden
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Lösung komplexer Kundenprobleme
- Aufbau und Verbesserung von Kundenprozessen
- Zusammenarbeit mit Sales bei Neukunden und bestehenden Kunden
- Ăbersetzung von Kundenfeedback in konkrete Verbesserungen fĂŒr Operations und Produkt
đ° Finance & kaufmĂ€nnische Prozesse
Du arbeitest eng mit unserer Finanzbuchhaltung zusammen und verstehst die kaufmÀnnischen ZusammenhÀnge unserer Prozesse.
Dazu gehören beispielsweise:
- Rechnungsprozesse und deren korrekte Abwicklung
- VerstĂ€ndnis fĂŒr Umsatzsteuer-Themen
- Abstimmung zwischen Operations und Buchhaltung
- VerstÀndnis von Debitoren-/Kreditorenprozessen
- Identifikation und Lösung von Unstimmigkeiten
- Verbesserung der Schnittstelle zwischen operativer Abwicklung und Finance
đ§ Sparring mit den GrĂŒndern
- Direkte Zusammenarbeit mit einem unserer GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer
- Gemeinsames Durchdenken von operativen und strategischen Herausforderungen
- Aufbereitung von Problemen und Kennzahlen
- Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
- EigenstĂ€ndige Ăbernahme von Projekten
- Nicht nur Probleme aufzeigen, sondern Lösungen entwickeln und umsetzen
QUALIFIKATION
đ„ Das bringst du mit
Wir suchen keine Person, die einfach nur einen bestehenden Job verwalten möchte.
Du solltest unternehmerisch denken, Verantwortung ĂŒbernehmen und Herausforderungen mögen.
Must-haves
- MehrjÀhrige Erfahrung im Bereich Order Management, Auftragsabwicklung, Projektmanagement oder vergleichbaren Bereichen
- Erste bzw. mehrjĂ€hrige Erfahrung in der FĂŒhrung von Mitarbeitern
- Sehr gute analytische FĂ€higkeiten
- Gute kaufmÀnnische Kenntnisse (z.B. AuftrÀge, Rechnungen, Umsatzsteuer)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- AusgeprÀgte Eigenverantwortung und UmsetzungsstÀrke
- Sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Interesse an Automatisierung
- Bereitschaft, Probleme selbststÀndig zu lösen, statt sie weiterzugeben
Besonders wichtig ist uns
Du bist offen.
Du hörst zu, hinterfragst deine eigenen Annahmen und bist bereit, deine Meinung zu Àndern, wenn die Daten etwas anderes zeigen.
Du bist zielstrebig.
Du möchtest Dinge voranbringen und gibst dich nicht mit âDas haben wir schon immer so gemachtâ zufrieden.
Du bist analytisch.
Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert â und löst nicht nur die Symptome.
Du magst Herausforderungen.
Bei Pedlar wird nicht jeder Tag nach Plan laufen. Wir suchen jemanden, der gerade dann Energie bekommt, wenn es herausfordernd wird.
Du ĂŒbernimmst Verantwortung.
Wenn etwas nicht funktioniert, fragst du nicht zuerst, wer dafĂŒr verantwortlich ist, sondern:
âWie bekommen wir das jetzt gelöst?â
BENEFITS
â Was dich bei Pedlar erwartet
đ Sehr viel Verantwortung
Du bekommst einen groĂen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen zentralen Unternehmensbereich maĂgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Keine Angst die Verantwortungen gehen nicht alle ab Tag 1 auf dich: Wir starten erstmal mit dem TagesgeschĂ€ft und sobald wir hier eine Routine entwickelt und den Aufwand reduziert haben, kommen die nĂ€chsten Bereiche Schritt fĂŒr Schritt dazu.
đ§ Direkter Austausch mit einem SeriengrĂŒnder
Du arbeitest eng mit einem unserer beiden GeschĂ€ftsfĂŒhrer zusammen und hast die Möglichkeit, von einem erfahrenen Unternehmer zu lernen und gleichzeitig selbst unternehmerische Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
đ€ Technologie statt Excel-Wahnsinn
Wir investieren stark in Automatisierung und KI. Dein Ziel ist nicht, mehr Arbeit zu verwalten, sondern dafĂŒr zu sorgen, dass weniger Arbeit notwendig ist.
đ Starkes Wachstum
Pedlar befindet sich in einer Phase, in der sich Prozesse, Team und Organisation stark weiterentwickeln. Du kommst also zu einem Zeitpunkt, an dem du wirklich etwas bewegen kannst.
đ€ Kurze Entscheidungswege
Keine fĂŒnf Managementebenen. Gute Ideen werden ausprobiert, gemessen und umgesetzt.
đ Hybrid & flexibel
Wir arbeiten hybrid und legen Wert auf Eigenverantwortung und Ergebnisse statt auf reine Anwesenheit.
đ So messen wir deinen Erfolg
In den ersten Monaten geht es insbesondere darum:
- Operations messbar effizienter zu machen
- klare Standards und KPIs zu etablieren
- Priorisierung der operativen Automatisierungen
- das Team weiterzuentwickeln
- die Zusammenarbeit zwischen Operations, Finance, Automation und Sales zu verbessern
- Strukturen zu schaffen, die mit Pedlar mitwachsen können
đ Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Uns interessiert dabei weniger ein perfekter Lebenslauf als die Frage:
Kannst du Verantwortung ĂŒbernehmen, Probleme analytisch durchdringen und gemeinsam mit uns ein Unternehmen auf die nĂ€chste Stufe bringen?
Bewirb dich jetzt als Head of Operations & Customer Success (m/w/d).
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Job-ID.: 29060901
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