Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d)

Wenn Strom ausfällt, muss alles funktionieren. Genau dafür sorgen wir.

Die Sander Elektrische Anlagen GmbH entwickelt und realisiert herstellerunabhängige Lösungen für die kritische Stromversorgung. Mit USV-Anlagen, Batteriesystemen, Notstromaggregaten und Lastbänken unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse zuverlässig und sicher aufrechtzuerhalten.

Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen, einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur.

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit mit Fachwissen, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen bereichert.

AUFGABEN

• Sie sind erste Ansprechperson für alle administrativen Personalthemen und begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Dazu gehören unter anderem:
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung des Onboardings sowie der Personalmaßnahmen bis zum Austritt
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Unterlagen wie Kündigungen, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie unserer digitalen Personalakten
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise im Rahmen unseres Shopfloor Managements und der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen

QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Teams
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist

BENEFITS

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag (nach 6 Monaten Probezeit)
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
• 13. Gehalt
• 20€ monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio
• Die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzuentwickeln
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden technischen Umfeld

Werden Sie Teil unseres Teams.

Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.