Wohnbereichsleitung Pflegefachkraft

Die Seniorenpflege St. Therese wurde am 1. Oktober 2001 an dem Gedenktag der Heiligen St. Therese eröffnet. Wir bieten 64 Bewohnerinnen und Bewohnern in ländlicher Lage ein Zuhause mit Wohlfühlcharakter an. Spezialisiert sind wir in der gerontopsychiatrischen Pflege und in Palliative Care. Unsere Mitarbeiter sind ein erfahrenes und eingespieltes Team.

AUFGABEN

• Fachliche Planung der Pflegeprozesse: Sie sind verantwortlich dafür, die Pflegeabläufe zu planen und sicherzustellen, dass sie fachgerecht umgesetzt werden.
• Sicherung der Qualität: Sie sorgen dafür, dass unsere Pflegestandards eingehalten und fortlaufend verbessert werden.
• Koordination und Delegation: Sie delegieren Pflegeaufgaben an das Team und sichern die ärztlich angeordneten Behandlungsmaßnahmen.
• Ernährung und Flüssigkeitsaufnahme: Sie gewährleisten eine angemessene Ernährung und Flüssigkeitszufuhr entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Bewohner.
• Dokumentation und Hygiene: Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation der Pflegeleistungen und die Einhaltung hygienischer Standards.
• Personalführung: Sie sind Ansprechpartner für das Pflegeteam, führen Mitarbeitergespräche und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kollegen.

Wenn Sie eine qualifizierte Führungskraft sind, die sich für die Pflege älterer Menschen einsetzen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

QUALIFIKATION

• Ausbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Pflegedienstleitung wünschenswert
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung bzw. Pflegedienstleitung wünschenswert
• Fähigkeit zur Wertschätzung
• Fähigkeit zur Selbstkritik
• Kooperationsfähigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Verantwortungsfähigkeit
• allgemeine Kritikfähigkeit
• Motivationsfähigkeit
• Teamfähig

BENEFITS

• Eine sichere Anstellung mit attraktivem Gehalt
• Individueller Rahmendienstplan
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Weiterbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub
• Aufstiegschancen durch Zusatzqualifikationen
• Ausreichend Parkplätze und Ladeboxen für E-Fahrzeuge
• Familiäres Betriebsklima mit Festen und Ausflügen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungsangebote
• Gesundheitsprävention wie Betriebsarzt
• Individueller, familienfreundlicher Rahmendienstplan
• Jobrad-Leasing
• Moderne Hilfsmittel
• Nacht-, Sonn-, Feiertagszuschläge
• Private Krankenversicherung
• Schöne ländliche Lage
• Unterstützung bei der Wohnungssuche