
Job Zusammenfassung
Du unterstützt bei der Planung von Trainings und der Personalentwicklung. Du hilfst bei HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt und pflegst HR-Daten. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Das solltest du mitbringen
2+ Jahre Arbeitserfahrung
Erfahrung im Personalwesen
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Sie möchten nicht nur HR verwalten, sondern Menschen gezielt weiterentwickeln?
Bei uns als HR-Generalist (m/w/d) verbinden Sie operative Personalarbeit mit moderner Personalentwicklung – und gestalten aktiv, wie sich unsere Mitarbeitenden entfalten und wachsen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langer Tradition und klarem Focus auf Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes Equipment für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung ergänzt durch vielfältige Benefits wie JobRad, Wellpass und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
- Ausgezeichnet als kununu TOP-Company seit 2022 durchgehend bis heute
Was Sie bei uns bewegen:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Evaluierung von Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei administrativen Personalprozessen
- Pflege von HR-Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen HR-Themen
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Interesse an Themen rund um Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button.
Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
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Job-ID.: 29035643
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