Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich vorerst befristet mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/ Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Als Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe“ bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten rund 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.

AUFGABEN

• Begleitung und Förderung zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Grundpflege, auch bei Menschen mit schweren körperlichen Beeinträchtigungen unter Nutzung geeigneter Hilfsmittel
• Unterstützung bei der Gestaltung von Beziehungen und bei der Kommunikation
• Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
• Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitsaufträgen

QUALIFIKATION

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer, Pflegefachassistenz, Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Quereinstieg möglich
• Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsaufbau sowie zur Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen
• Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Aufgaben
• Belastbarkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kreativität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

BENEFITS

• Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Teamarbeit in einem engagierten, offenen und kompetenten Team
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leitungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
• Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVZ Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-07-26.

Weitere Informationen zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne die Bereichsleitung Förder- und Betreuungsbereich, Carina Ehling, unter Tel.: 05971 79112-35.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte vorzugsweise per Online-Formular unter oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.