HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten – ein Unternehmen aus der Medizinbranche – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Persönlichkeit in Vollzeit.

Du liebst die Abwechslung zwischen strategischem Gestalten und operativem Anpacken? Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, scheust dich aber nicht davor, Verträge selbst aufzusetzen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Als HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unserer Personalarbeit – vom täglichen Geschäft bis zur strategischen Weiterentwicklung.

AUFGABEN

Strategischer Part (Dein HR-Business-Partner-Fokus):

• Du berätst und coachst Führungskräfte in allen Personal- und Führungsfragen.
• Du entwickelst HR-Prozesse (z. B. im Recruiting, Talent Management oder Performance-Bereich) strategisch weiter.
• Du begleitest Veränderungsprozesse (Change Management) und hilfst den Teams, strukturiert zu wachsen.

Operativer Part (Dein HR-Manager-Fokus):

• Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle – vom ersten Vertrag bis zum Zeugnis.
• Du betreust das operative Tagesgeschäft und bist Ansprechpartner für die Belegschaft bei täglichen Fragen.
• Du pflegst die Personalstammdaten und bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor.

QUALIFIKATION

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit – idealerweise sowohl in der operativen Verwaltung als auch in der Beratung von Führungskräften.
• Du besitzt eine ausgeprägte "Hands-on-Mentalität" (du packst gerne selbst an), verlierst dabei aber nie den strategischen Weitblick für das große Ganze.
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und trittst gegenüber dem Management selbstbewusst und als Sparringspartner auf Augenhöhe auf.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit HR-Software-Tools sind für dich selbstverständlich.

BENEFITS

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu 1 Tag Home Office in der Woche.
• Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung sowie zeitgemäße Zusatzleistungen (wie z. B. ein attraktives Fahrradleasing-Programm).
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, innovativen Unternehmen mit hervorragender Infrastruktur.
• Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere.
• Viel Platz für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Ideen in einem wertschätzenden Umfeld direkt umzusetzen.
• Ein kollegiales, werteorientiertes Miteinander, das durch regelmäßige Teamevents und gemeinsamen Austausch gestärkt wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als beauftragte Personalberatung freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.