Manager Total Reward / Compensation & Benefits (m/f/d)
visionm GmbH
Job Zusammenfassung
Du entwickelst und pflegst Vergütungsstrategien und führst ein kleines Team. Du baust ein Stellenbewertungssystem auf und leitest Projekte zur Optimierung von HR-Systemen.
Das solltest du mitbringen
2+ Jahre Arbeitserfahrung
Berufserfahrung
Deutsch und Englisch
"...Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift..."
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt/Main. Durch organisches Wachstum und auch durch Akquisitionen sind die Strukturen im Bereich Total Reward weiterzuentwickeln. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen!
AUFGABEN
- Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -richtlinien, inkl. fixer und variabler Vergütung
- Führung und Weiterentwicklung des kleinen Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems
- Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen
- Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
- Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen oder Tools (z. B. SAP-HCM, SuccessFactors oder andere Systeme)
QUALIFIKATION
- Mehrjährige Berufs- und einige Führungserfahrung
- Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
- Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen.
- Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, ggf. Gehaltsbenchmark-Tools
- Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
BENEFITS
- Fixum, Bonus und weitere Benefits
- Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau
- Finanzielle & Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte
- Flexibilität & Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
- Arbeitskultur & Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld
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Job-ID.: 29009477
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