Teamleitung Nebenbuch (AP)

Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Teamleitung Nebenbuch AP (gn).

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AUFGABEN

• Führung, Betreuung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams im Nebenbuch sowie Förderung einer positiven, kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur
• Definition und Nachverfolgung klarer Leistungsziele anhand relevanter KPIs sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung, termingerechten Bearbeitung und Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen für das Team
• Gewährleistung hoher Qualitätsstandards durch Überprüfung von Arbeitsergebnissen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsstandards, Unternehmensrichtlinien und Best Practices
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen sowie Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Durchführung regelmäßiger Teammeetings sowie Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung effizienter und abgestimmter Prozesse.

QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen; zusätzliche Qualifikationen sind willkommen
• Tiefgehende Expertise in der Rechnungslegung nach HGB sind vorteilhaft
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams in Corporate Umfeldern o.ä. Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level und mindestens B2-Level)
• Souveräner Umgang großen ERP-Systemen wie z.B. SAP/S4 HANA und Oracle
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Ebenen zu verbinden
• Branchenkenntnisse im Bereich Real Estate von Vorteil

BENEFITS

• Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Strukturen
• Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, wachstumsstarken Organisation

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