Remote: Global Head of Science Experts (m/w/d)

TRIGA EXKLUSIVMANDAT: Möchten Sie etwas bewirken und Ihre wissenschaftliche Expertise in einer strategischen Führungsrolle auf globaler Ebene einbringen?

Unser Mandant ist ein international tätiges und stark wachsendes Pharmaunternehmen mit einem breit aufgestellten Produktportfolio und langfristiger Unternehmensstrategie. Zur weiteren Stärkung einer globalen Schlüsselfunktion suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die wissenschaftliche Exzellenz, strategisches Denken und moderne Führungsqualitäten miteinander verbindet.

Global Head of Science Experts (m/w/d)

Standort: Remote / 100% Home Office mit gelegentlichen Dienstreisen

AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams von rund 13 Mitarbeitenden inklusive einer Führungskraft auf Head-Level
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen wissenschaftlichen Strategie für verschiedene pharmazeutische Produktbereiche
• Definition langfristiger Prioritäten und wissenschaftlicher Roadmaps zur Sicherstellung von Produktqualität, regulatorischer Compliance und nachhaltiger Weiterentwicklung des Portfolios
• Initiierung, Steuerung und Begleitung komplexer wissenschaftlicher Projekte entlang des Produktlebenszyklus
• Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung der Scientific Subject Matter Experts innerhalb der Organisation
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Budgetsteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
• Funktion als zentrale Eskalationsinstanz für wissenschaftliche Fragestellungen und bereichsübergreifende Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs, Quality Assurance, Pharmacovigilance, Manufacturing, Supply Chain und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
• Bewertung wissenschaftlicher Risiken sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen auf Basis komplexer Datenlagen
• Steuerung externer wissenschaftlicher Partner und Dienstleister sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, wissenschaftlichen Institutionen, Fachverbänden und internationalen Netzwerken
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung wissenschaftlicher Standards, Strategien und innovativer Lösungsansätze

QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, beispielsweise in Pharmazie, Chemie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine Promotion ist von Vorteil.
• Mind. 10 Jahre Erfahrung in wissenschaftlicher Führungsfunktion der Pharmaindustrie, idealerweise mit Erfahrung in MSAT (Manufacturing Science & Technology), Pharmaceutical Sciences oder verwandter wissenschaftlicher Funktion.
• Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler und bereichsübergreifend vernetzter Organisationen
• Nachweisbare Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für größere Teams und Führungskräfte
• Fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichen Fragestellungen rund um Entwicklung, Herstellung, Produktpflege oder regulatorische Anforderungen pharmazeutischer Produkte
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger wissenschaftlicher Strategien innerhalb eines regulierten Umfelds
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Unsicherheiten in fundierte Entscheidungen zu überführen
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Behörden, wissenschaftlichen Organisationen und externen Stakeholdern
• Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Die Möglichkeit, wissenschaftliche Strategien und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten
• Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive zusätzlicher Benefits
• Flexible Remote-Work-Modelle mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene und internationale Unternehmenskultur
• Firmen- und Teamevents in einem internationalen Umfeld• Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit attraktiven Mitarbeitervorteilen

Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

Ansprechpartner:

Silvio Di Meglio

089-809130720