Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches

Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der

Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns

selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung

deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich"

verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein

Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung

an.

Die Abteilung „Grundsicherung und zentrale Aufgaben“ nimmt vielfältige

Schnittstellenaufgaben im Amt für Soziale Leistungen wahr und ist für

die Umsetzung der Auszahlung sozialer Leistungen nach dem SGB XII für

den Kreis Herford als örtlichen Sozialhilfeträger zuständig.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Fachaufsicht über die Städte

und Gemeinden, die Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren nach

dem SGB IX und SGB XII sowie Controlling, Haushaltsplanung und

Statistikerstellung. Darüber hinaus führt die Abteilung Abrechnungen

durch, gewährt Krankenhilfe und bearbeitet OWiG-Verfahren im Bereich der

Pflegeversicherung. Ergänzend erfolgt die Verfolgung privatrechtlicher

Rückforderungs- und Unterhaltsansprüche sowie die Geltendmachung

bewilligter Zuschüsse im sozialen Bereich.

AUFGABEN

Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell zwölf Mitarbeitenden.

Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere:

• die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden,
• die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse,
• die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen,
• die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie
• die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur.

Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig:

• die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung,
• die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten

Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und

Verwaltungsvorschriften,

• die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen,
• die Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und Grundsatzangelegenheiten,
• die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die

Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen und

Kooperationspartner*innen,

• die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse,
• die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung.

QUALIFIKATION

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
• Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen eine

mehrjährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO (A)

NRW/Entgeltgruppe 9c TVöD vorweisen oder sind derzeit in der

Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert

• Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige

Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich

nach

• Wünschenswert sind sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten oder erste Führungserfahrungen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme
• Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
• Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen
• Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit

Wichtige Informationen für Sie:

Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung der Teilzeitstelle nicht möglich.

Vielfalt ist uns wichtig

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die

Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.

Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt

berücksichtigen.

Sie haben Fragen?

Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/13-18939.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie bis zum 06.06.2026 die Online-Eingabemaske auf unserer Homepage.