Projektassistenz (m/w/d) auf Minijob-Basis

Für das Projekt „Männersache Gesundheit Osterholz“ suchen wir zum 01.07.2026 eine

PROJEKTASSISTENZ (M/W/D)

Deine Vorteile bei uns:

• attraktiver Minijob mit 8 Wochenstunden
• flexible Arbeitszeitregelung
• kleines, sympathisches Team
• Mitarbeit in einem innovativen Projekt in einem lebendigen Stadtteil Bremens
• Einblicke in die Strukturen der Projektarbeit und -förderung
• 30 Tage Urlaub (anteilig), Gesundheitstag, Wellpass…
• und vieles mehr

Diese Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2029 befristet.

Hierbei wirkst du mit:

• Weiterentwicklung eines erfolgreichen Stadtteilprojektes, insbesondere bei der Umsetzung von Multiplikatorenansätzen
• Erstellung von Schulungsmaterialien sowie Durchführung von Schulungen
• Organisation und Auswertung von Befragungen
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
• Protokollführung, Informationstätigkeit, Büroorganisation, lfd. Dokumentation
• Erstellung von Projektpräsentationen
• Gestaltung des Social-Media-Auftritts sowie der Projektwebsite

Dein Profil:

• du studierst idealerweise ein für diese Stelle relevantes Fach
• bringst Engagement und Empathie für männerspezifische Gesundheitsfragen mit
• hast Anwenderkenntnisse in Word, Outlook, Power-Point, Excel, gerne auch WordPress und Canva
• besitzt Social-Media-Affinität
• bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit
• hast idealerweise Vorkenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention sowie Public Health
• besitzt eine aufgeschlossene und selbstständige Arbeitsweise

Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks bei uns!

Über uns:

Das Projekt „Männersache Gesundheit Osterholz“ entwickelt seit 2023 Maßnahmen und Gesundheitsangebote, die zu einer gesundheitsorientierten Lebensführung der Männer aus Bremen-Osterholz beitragen. Das Folgeprojekt zielt darauf ab, Einsamkeit und psychische Belastungen von Männern in Bremen-Osterholz sichtbar zu machen und durch niedrigschwellige Angebote nachhaltig zu reduzieren. Bis Ende 2029 werden Interventionen wie Gesprächsrunden, Workshops, Bewegungs- und Informationsangebote geplant, umgesetzt und durch Feedback sowie Teilnehmerzahlen evaluiert. Zudem werden Männer als Peer-Akteure qualifiziert sowie Multiplikatorenansätze eingeführt, um die Förderung sozialer Begegnungen umzusetzen.