Senior Controller (m/w/d)

Die EGC – Energie und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg, Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:

Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

AUFGABEN

Als Senior Controller in Düsseldorf übernimmst Du eine zentrale Rolle im Management- und Investor-Reporting der EGC-Gruppe. Du arbeitest eng mit CFO, CEO und weiteren Fachbereichen zusammen und schaffst Transparenz für operative und strategische Entscheidungen.

Aufgaben:

• Reporting & Analysen: Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Quartalsreportings für Management und Investoren sowie Durchführung von KPI-, Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Budget & Forecasting: Steuerung und Koordination des Budgetprozesses, Erstellung von Forecasts sowie Unterstützung bei Business Cases und Investitionsrechnungen
• Projekt- & Performance-Controlling: Monitoring strategischer Initiativen und Projekte, Analyse von Kostenstrukturen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Kostenmanagement & Datenanalyse: Weiterentwicklung von Kostenstellen- und Reporting-Strukturen sowie Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis für Managemententscheidungen
• Management Support: Vorbereitung entscheidungsrelevanter Analysen und Präsentationen für CFO, Geschäftsführung und weitere Stakeholder
• Zusammenarbeit & Management Support: Enge Zusammenarbeit mit Finance, Treasury, Einkauf und Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• ESG- & Investorenreporting: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von ESG-Reporting-Strukturen sowie Vorbereitung von Unterlagen für Investoren und Board-Meetings
• Ad-hoc-Analysen & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung kurzfristiger Analysen und Management-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und operativer Steuerungsmaßnahmen

QUALIFIKATION

• Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Reporting-Umfeld, erste Führungserfahrungen von Vorteil
• Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen oder PE-geprägten Strukturen von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Reporting, Forecasting, Budgetierung und KPI-Steuerung
• Sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Datenaffinität
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Denkweise und digitale Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse

BENEFITS

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Reportings und unserer Steuerungsinstrumente mit
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du baust deine Kenntnisse in Investor Reporting, Unternehmenssteuerung und Finance-Digitalisierung weiter aus
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben