Geschäfsführer (m/w/d) IT-Outsourcing / BPO | Deutschland

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Job Zusammenfassung

Du baust und entwickelst eine neue IT-Outsourcing-Firma auf. Du übernimmst Betriebsleistungen von Kunden und sorgst für hohe Servicequalität. Du steuerst Kundenbeziehungen und entwickelst das Geschäftsmodell weiter.

Über den Job:

Für den Aufbau einer neuen eigenständigen Unternehmung im Bereich IT-Outsourcing / Business Process Outsourcing suchen wir eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung vergleichbarer Dienstleistermodelle.


Gesucht wird keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit echter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter/Managed-Service-Provider/BPO-Dienstleister/IT-Betriebsgesellschaften.


AUFGABEN

  • Aufbau und Entwicklung einer neuen Outsourcing- und Betriebsgesellschaft
  • Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells im Bereich IT-Outsourcing / Managed Services / BPO
  • Übernahme und Transition von Betriebsleistungen, Prozessen und ggf. Personal aus Kundenorganisationen
  • Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität
  • Aufbau leistungsfähiger Teams sowie klarer Rollen-, Steuerungs- und Betriebsstrukturen
  • Steuerung von Kundenbeziehungen, Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance
  • Entwicklung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen
  • Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells

QUALIFIKATION

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts
  • Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen
  • Unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
  • General-Management-Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität
  • Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen
  • Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte
  • Hohe Glaubwürdigkeit, Seniorität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Hands-on-Mentalität sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungssituationen

BENEFITS

  • Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz
  • Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Organisation und Wachstum
  • Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
  • weitere Details im vertraulichen Gespräch

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Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Bassan-Yavuz

Personalberaterin


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Job-ID.: 28960138

Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag

Jobkategorien:

Betriebsleitung, Führung
Büro- / AbteilungsleiterIn
GebietsleiterIn
Business Development
HoteldirektorIn, General Manager

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