Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) - Region Nord/Ost

DEINE AUFGABEN

Werte schaffen - Wir suchen für die erste Reihe.

Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase.

• Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios
• Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte
• Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht
• Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Hands On Mentalität hilft dabei
• Projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen.
• Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing!
• Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien
• Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI)
• Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde
• Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke

WAS WIR DIR BIETEN

• Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
• Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events
• Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld