Online-Marketingmanager (m/w/d)

Für unser Tochterunternehmen avitea Industrieservice GmbH suchen wir zur Festanstellung für den Raum Lippstadt einen Online-Marketingmanager (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET:

• Planung, Steuerung und Umsetzung vielseitiger Marketingprojekte mit Fokus auf digitale Innovationen und KI-gestützte Prozesse
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website sowie des Mitarbeiterportals in Bezug auf Content, Struktur, User Experience, SEO und GEO
• Konzeption, Koordination und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Social Media, E-Mail-Marketing, Kampagnen und Newsletter
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern, darunter Agenturen und technische Dienstleister
• Monitoring, Analyse und datenbasierte Optimierung von Marketingmaßnahmen, insbesondere im Hinblick auf Performance-Tracking und Conversion-Optimierung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Erfahrung im Marketing- oder Kommunikationsumfeld – unabhängig davon, ob durch Studium, Ausbildung oder praktische Tätigkeit erworben
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Online-Kanälen
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit KI-Tools wie Microsoft Copilot oder vergleichbaren Anwendungen im Marketing- oder Webumfeld
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Trends, KI-gestützten Workflows und innovativen Marketingtechnologien
• Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung sowie sicherer Umgang mit Grafik- und Videotools
• Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren und auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Wir ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile working
• Klare Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir Raum geben, aktiv mitzugestalten
• Attraktives Gehaltspaket mit Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängiger Bonusbeteiligung sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, ein konzerneigenes Sportprogramm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
• Ein starkes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam erreicht