Chief Executive Officer (CEO) / Bundesgeschäftsführer (w/m/d)| 100% remote| Ehrenamt

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) verbindet soziale Verantwortung, wirtschaftliche Innovation und gesellschaftliche Wirkung in einer modernen, bundesweit aufgestellten Organisation. Wir bündeln humanitäre, soziale und wirtschaftliche Initiativen, um nachhaltige Strukturen für Chancengleichheit, soziale Unterstützung und verantwortungsvolle Entwicklung zu schaffen.

Um unsere Organisation weiter professionell auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Chief Executive Officer (CEO) / Bundesgeschäftsführer (m/w/d) mit unternehmerischem Denken, operativer Führungsstärke und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für nachhaltige Organisationsentwicklung, strategische Steuerung und wirksame Umsetzung.

Hinweis:

Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis.

Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, strategische Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen.

Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 8 bis 12 Stunden pro Woche und ist 100% remote.

AUFGABEN

Operative Gesamtverantwortung & Steuerung

• Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den DEHIB und sorgst für die professionelle Umsetzung unserer strategischen Ziele
• Du arbeitest eng mit dem Bundesvorstand zusammen und stellst sicher, dass Entscheidungen wirksam in die Organisation übertragen und umgesetzt werden
• Du steuerst bereichsübergreifend die operative Zusammenarbeit zwischen Programmen, People, Finance, Legal, Digitalisierung und Kommunikation
• Du entwickelst tragfähige Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Steuerungsmechanismen für nachhaltiges Wachstum
• Du sorgst für Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Entscheidungsprozesse innerhalb der Organisation

Programme, Portfoliomanagement & Wertschöpfung

• Du planst, priorisierst und steuerst Programme, Initiativen und strategische Projekte des DEHIB
• Du entwickelst ein professionelles Portfoliomanagement zur Bewertung, Priorisierung und Steuerung unserer Vorhaben
• Du stellst sicher, dass Ressourcen zielgerichtet eingesetzt und gesellschaftliche Wirkung nachhaltig maximiert wird
• Du identifizierst neue Wertschöpfungspotenziale, Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten für den DEHIB
• Du unterstützt den Aufbau wirtschaftlich tragfähiger Strukturen im Einklang mit unserer sozialen Mission

Risikomanagement & Governance

• Du etablierst ein professionelles Risiko- und Eskalationsmanagement für operative, strukturelle und strategische Themen
• Du erkennst frühzeitig Risiken, Zielkonflikte und Handlungsbedarfe und leitest geeignete Maßnahmen ein
• Du unterstützt den Vorstand bei Governance-Fragen, Organisationsentscheidungen und strategischen Weichenstellungen
• Du sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen für belastbare Prozesse, nachvollziehbare Entscheidungen und nachhaltige Stabilität

QUALIFIKATION

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Führung, Geschäftssteuerung, Organisationsentwicklung oder strategischem Management
• Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Sozialunternehmen, Start-ups oder komplexen Organisationsstrukturen ist von Vorteil
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Du bringst starke Fähigkeiten in Steuerung, Priorisierung und Entscheidungsfindung mit
• Du kannst Menschen, Strukturen und Projekte wirksam zusammenführen und professionell weiterentwickeln
• Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Du kommunizierst klar, souverän und auf Augenhöhe – sowohl mit Vorstand, Führungskräften als auch externen Partnern
• Du identifizierst dich mit der Mission des Deutschen Hilfsbunds und möchtest gesellschaftliche Wirkung aktiv mitgestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Excel, PowerPoint und Word) werden vorausgesetzt
• Erfahrung mit strategischer Planung, Governance-Strukturen und organisationsübergreifender Steuerung ist von Vorteil

BENEFITS

• Strategische und operative Verantwortung in einer wachsenden Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und zentralen Entscheidungsträgern
• Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit bundesweiter Entwicklungsperspektive
• Ein großartiges und hochprofessionelles Netzwerk
• Persönliches Wachstum
• Eine sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung von Zukunft
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Mitgestaltung zentraler Wachstumsentscheidungen
• Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer und wirtschaftlicher Strukturen
• Ein engagiertes, professionelles Team mit echter Wirkungsperspektive
• Persönliche Weiterentwicklung durch Verantwortung, Aufbauarbeit und nachhaltige Organisationsentwicklung

Hinweis zur Vergütung

Die Tätigkeit beginnt ohne Fixgehalt, da die DEHIB-Gruppe sich in einer frühen Entwicklungsphase befindet. Die Vergütung wächst parallel zum strukturellen und wirtschaftlichen Fortschritt der Holding, zu dem Sie beitragen.