Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Joseph" in Rathmannsdorf ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 60 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

AUFGABEN

• Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden im Pflegebereich
• Effiziente Gestaltung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Verantwortung im Bereich Pflege in personeller, pflegerischer, organisatorischer und administrativer Hinsicht
• Zukunfts- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ansätze in Zusammenarbeit mit der Heimleitung und allen Bereichen des Hauses
• Umsetzungsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Bereiche Pflege und Betreuung
• Vertretung der Heimleitung bei deren Abwesenheit

QUALIFIKATION

• Erfüllung der beruflichen Voraussetzungen, d.h. insbesondere:
• Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft
• Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Pflegefachkraft innerhalb der letzten acht Jahre
• Abschlusses einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
• Leitungserfahrungen im Pflegebereich sowie Erfahrungen in der Umsetzung des Pflege- und Qualitätsmanagements einer vollstationären Pflegeeinrichtung
• Motivierte, unternehmerisch denkende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit, die neben einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz auch Durchsetzungsvermögen mitbringt
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
• Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
• Eine persönliche Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Caritasverbandes als Teil der katholischen Kirche

BENEFITS

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Schicht- und Zeitzuschläge
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit
• Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
• Einen innovativen und zukunftorientierten Arbeitsplatz
• Fahrradleasing

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