HR Referent Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Wann: sofort    |    Wo: Dortmund  |    Vertragsart: Vollzeit

WIR BIETEN

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Talentpipeline: Du bist verantwortlich für unsere Entwicklungsprogramme im Einzelhandel, damit unsere zukünftigen Führungskräfte und selbständigen Kaufleute bestmöglich auf ihre Rolle vorbereitet sind.
• Steuerung & Konzeption: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Koordination und Umsetzung unserer Entwicklungsprogramme mit
• Begleitung: Die Teilnehmenden begleitest du aktiv in den Programmen und in ihrer individuellen Entwicklung. Dabei stimmst du dich eng mit dem Außendienst, unseren Kaufleuten, Marktmanager:innen sowie den HR-Partner:innen ab
• Kostencontrolling: Du planst und monitorst die laufenden Programmkosten
• Workshops: Aktive Unterstützung des Einzelhandels bei der Weiterentwicklung der Team- und Führungskultur, durch Konzeption und Durchführung von Workshops in den Märkten
• Mitwirkung an Assessments für angehende selbständige Kaufleute
• HR Messe: Organisation, Gestaltung und Durchführung unserer jährlichen HR-Messe
• Projekte: Mitwirkung in Projekten rund um die Personalentwicklung

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Berufserfahrung)
• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Personalentwicklung oder Training.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Netzwerke sowie eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Fähigkeit zur verbindlichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern wie Außendienst, HR-Partner:innen, Führungskräften und Programmteilnehmenden
• Talent in der Planung und Umsetzung von unterschiedlichen Formaten und größeren Veranstaltungen (z. B. Messen, Abschlussfeier)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
• Begeisterung für Entwicklung, echtes Interesse an Menschen und die Motivation, eigene Kompetenzen ständig weiterzuentwickeln.

WEITERE INFORMATIONEN ZU DIESER STELLE

Ansprechpartner/in:

Vanessa Sinanaj

Die Stelle ist hier zu vergeben:

REWE Dortmund SE & Co. KG

Asselner Hellweg 1-3

44309 Dortmund

ÜBER UNS

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!