Koordinierende Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge etc. (m/w/d) für familienanaloge Betreuungssettings

Ab 01.05.2026 | Düsseldorf | Fachliche Leitung im Bereich familienanaloge Betreuung

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Düsseldorf

Einstellungsdatum: 1. Mai 2026 oder später

Für unsere Niederlassung Düsseldorf suchen wir ab 1. April. 2026 eine koordinierende Fachkraft (m/w/d) zur fachlichen Begleitung und

zum weiteren Ausbau unserer familienanalogen stationären Betreuungssettings und Projekte.

Stellenumfang: mindestens 30 Stunden/Woche

Wir sind ein individualpädagogischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit fast 40 Jahren in Köln und Düsseldorf, sowie den Nachbarkommunen tätig.

AUFGABEN

• Konzipierung und Umsetzung von innovativen, stationären individualpädagogischen Jugendhilfeangeboten im Kontext des SGB VIII, Hilfen zur Erziehung für unsere Niederlassung in Düsseldorf
• Fachliche Begleitung/Beratung von pädagogischen Fachkräften in Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Fachpflegestellen am Niederrhein, im Bergischen Land und im Umkreis von Düsseldorf
• Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern
• Akquise von pädagogischen Fachkräften für stationäre familienanaloge Betreuungssettings, Weiterentwicklung eines eigenen Bereiches
• Realisierung von Partizipationsangeboten für die betreuten jungen Menschen
• Organisation von Fortbildungen
• Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke zu Jugendämtern, freien Trägern, sozialräumlichen Partnern etc.
• Repräsentation des Trägers in der (Fach-)Öffentlichkeit

QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Bachelor, Diplom), Dipl.-Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung
• Teamleitungserfahrung
• Zusatzqualifikation z.B. System, Beratung, Kinderschutzfachkraft, Traumapädagogik
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Mitgestaltung der stetigen Weiterentwicklung der Organisation
• Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Standort und in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen
• Innovation und Eigeninitiative
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Arbeit auf Augenhöhe in allen Zusammenhängen
• Flexibilität in den Arbeitszeiten angepasst an das Arbeitsfeld (gelegentliche Wochenendaktivitäten, jährliche einwöchige Freizeit in den Sommerferien, Möglichkeit Termine im Spätnachmittag und frühem Abend anzubieten)
• Führerschein für PKW

BENEFITS

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer fachlich angesehenen und wirtschaftlich stabilen Organisation
• Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Moderner Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Teamatmosphäre
• Mentor*innensystem für neue Mitarbeiter*innen
• Arbeit im Team mit einer erfahrenen Kollegin
• Supervision, Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung
• 30 Urlaubstage
• Monatliches Festgehalt zzgl. ergebnisorientiertem Bonussystem, freiwillige Sonderleistung, Urlaubsgeld, Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersvorsorge
• Gehaltsspannee: 68.000, -€ - 80.000, -€ / Jahr / Vollzeit
• Nutzung eines Poolfahrzeugs