Geschäftsleitung Modehaus (m/w/d)

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Job Zusammenfassung

Du leitest ein Modehaus, motivierst dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Dein Ziel ist es, den Umsatz zu optimieren und ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.

Über den Job:

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: hier leitest du ein renommiertes Modehaus mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team.


Standort: Großraum Karlsruhe.


AUFGABEN

Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg


  • Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte
  • Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
  • Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf
  • Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis der Kund*innen
  • Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und Qualität

QUALIFIKATION

  • Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
  • Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente
  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Human Skills


  • Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
  • Mitreißende, motivierende Persönlichkeit
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
  • Führungspersönlichkeit
  • Sicher im Umgang mit Kennzahlen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Vorbild im Verkauf
  • Teamorientiert
  • Durchsetzungsstark
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation

BENEFITS

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
  • Flache Hierarchien
  • 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
  • Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
  • 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Job-ID.: 28931038

Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag

Jobkategorien:

FilialleiterIn
Büro- / AbteilungsleiterIn
Betriebsleitung, Führung
Business Development
GebietsleiterIn

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