IT-Systemadministrator (m/w/d)

Unser Mandant ist mit seinen rund 160 Mitarbeitenden eines der führenden Ladenbauunternehmen in Deutschland, wenn es um ganzheitliche Ladenbaukonzepte geht.

Wenn Sie den Gestaltungspielraum, die flachen Hierarchien, kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines mittelständischen Unternehmens im Handwerk schätzen, dann bewerben Sie sich als IT-Systemadministrator (m/w/d).

AUFGABEN

• Betreuung der gesamten Hard- und Software-Infrastruktur des Unternehmens
• Durchführung der Installation und Administration von Windows-Serversystemen
• Pflege, Wartung und Optimierung des Windows Active Directory und der Citrix XenServer Virtualisierung
• Überwachung und Weiterentwicklung von Netzwerken und Systemen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Migration neuer Software-Module in die firmenspezifischen Prozesse
• Patch- und Security-Management hinsichtlich Firewall/Proxy, VPN, Virenscanner
• Unterstützung des lokalen Teams hinsichtlich sämtlicher Anwendungsfragen (1st Level Support)

QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind versiert im Umgang mit Windows-basierten Server- und Clientsystemen (ab Windows Server 2008) und dazugehörigen Diensten
• Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich des Windows Active Directory mit
• Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Storage-Virtualisierung und Linux-Serversystemen
• Gute Kenntnisse der MS-365-Welt (v.a. Teams, SharePoint, OneDrive) und VOIP setzen wir voraus
• Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung mit Crystal Reports
• Sie arbeiten gerne lösungsorientiert im Team

BENEFITS

• Eine professionelle umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit tollen Kolleg:innen, flachen Hierarchien und kurzen Wegen in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer High-Tech-Ausstattung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrades
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Goodies wie Geburtstagspräsent, Präsent zum Firmenjubiläum und Gehaltsbonus bei privaten Anlässen wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.