Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Sie lieben Zahlen, freuen sich über eine erfolgreiche Gehaltsabrechnung und möchten mit Ihrer Arbeit Menschen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen?

Dann bieten wir Ihnen in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) als

Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Wir – das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V., Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin (www*diakonieverein*de).

AUFGABEN

• Betreuung der Gehaltsabrechnungen für rund 300 Mitarbeitende
• Ansprechperson der Beschäftigten in Gehaltsfragen (persönlich und telefonisch)
• Ansprechperson für Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Plausibilitätsprüfungen sowie Fehleranalyse und -behebung
• Erstellung von Rechnungen
• Verwaltung der Zeitwertkonten
• Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Aufbereitung von Statistiken
• Erstellung von Buchungsbelegen und Ausstellung von Bescheinigungen Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung.

QUALIFIKATION

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit KIDICAP
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.

BENEFITS

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen, werteorientierten Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein engagiertes und herzliches Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung und Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit zum Dienstradleasing oder einen Zuschuss zum Jobticket
• einen Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeitende
• eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
• zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• die Führung von Lebensarbeitszeitkonten.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!