Über den Job:
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion".
Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global.
Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre.
AUFGABEN
In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme
- Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
- Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module
- Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern
- Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
- Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben
QUALIFIKATION
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
- Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen
- Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten
- Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich
- Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM
- Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
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Job-ID.: 28900505
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