Referent*in Qualitätsmanagement /Organisationsentwicklung

ÜBER UNS

Die Lebenshilfe Rhein-Sieg setzt sich täglich dafür ein, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Mit Herz, Kompetenz und einem starken Team begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene in vielen Lebensbereichen. Bei uns arbeiten Sie nicht nur – Sie gestalten aktiv eine inklusive Zukunft mit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Miteinander, Offenheit und Verantwortung.

REFERENT*IN QUALITÄTSMANAGEMENT /ORGANISATIONSENTWICKLUNG

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN:

• Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems (z.B. behördliche und normative Anforderungen/ DIN EN ISO, AZAV)
• Erstellung, Aktualisierung & Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches
• Steuerung der übergreifenden Prozess- und Organisationsentwicklung
• Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Prozess- und Qualitätsmanagements
• Moderation von Qualitätszirkeln sowie Schulung der Mitarbeitenden zu Themenstellungen und Förderung eines gemeinsamen Prozess- und Qualitätsverständnis
• Beratung & Unterstützung der Geschäftsleitung, innovative*r Impulsgeber*in & Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Organisation
• Planung, Organisation & Steuerung von Organisationsprojekten sowie Mitarbeit in wichtigen übergeordneten Projekten der Lebenshilfe Rhein Sieg
• Vorbereitung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops, Klausurtagungen & Seminaren

IHR PROFIL, AUF DAS WIR UNS FREUEN:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozial- und Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse gängiger QM-Systeme (z. B. DIN EN ISO, EFQM) und Zusatzqualifikation als Qualitätsmanager*in
• Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
• Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit, sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie wertschätzende Umgangsformen und fachlich souveränes Auftreten
• Wunsch nach einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Identifikation mit den Werten eines gemeinnützigen, sozialen Trägers
• Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office Programmen

UNSER ANGEBOT:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit und Humor
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
• Eine tarifliche Vergütung bei dem Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. (Mutterunternehmen) zzgl. einer Jahressonderzahlung, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge in der RZVK
• Ein sympathisches und kompetentes Team & mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung
• Benefits wie Corporate Benefits, Arbeitgeberzuschuss zum E-Bike Leasing, Mitarbeiter*innenfeste, vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVÖD-Tarif bietet, sondern auch umfängliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dieser Position wird ein dynamisches Qualitätsmanagement im Sinne einer Organisationsentwicklung etabliert. Diese Aufgabe trägt maßgeblich zu der Unternehmensentwicklung- und strategie bei und unterstützt nachhaltig in der pädagogischen und sozialen Arbeit, was die Position als Referent*in Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung besonders reizvoll macht.

KONTAKT

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.05.2026 über unsere Homepage: Lebenshilfe Rhein-Sieg/Karriere

Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.

Uckendorfer Straße 10

53844 Troisdorf