Projektingenieur/-in (m/w/d) für den Abwasserbetrieb

Die Stadtwerke Espelkamp AöR sind ein Kommunalunternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche mit den Betriebszweigen Strom- und Gasvertrieb, Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, BHKW und Bäder. Wir beschäftigen derzeit ca. 60 Mitarbeiter/-innen. Unser Abwasserbetrieb übernimmt für die Stadt Espelkamp Planung, Bau und Betrieb des rd. 250 km umfassenden Abwassernetzes der Innenstadt und der 8 Stadtteile, der insgesamt mehr als 50 Sonderbauwerke und der Kläranlage mit 33.000 Einwohnerwerten. Die abwassertechnischen Anlagen befinden sich durch kontinuierliche Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen auf einem technisch guten Stand und leisten einen essenziellen Beitrag zum Gewässerschutz. Zur Umsetzung der Programmmaßnahmen aus der Wasserrahmenrichtlinie und dem Abwasserbeseitigungskonzept stehen verschiedene spannende Infrastrukturprojekte zur kurz- und mittelfristigen Umsetzung an.

Zur Betreuung dieses Aufgabenbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

PROJEKTINGENIEUR/-IN (M/W/D) FÜR DEN ABWASSERBETRIEB

DIE BESETZUNG DER VOLLZEITSTELLE IST AUCH IN TEILZEIT (JOB SHARING) MÖGLICH

IHRE AUFGABEN

• Projektierung, Bauleitung und Betreuung von Projekten des Abwassernetzes
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen
• Erstellung von Kostenkalkulationen und Terminplänen
• Hydraulische Berechnung und Dimensionierung von Abwasseranlagen
• Erstellung von technischen Unterlagen für Förderprojekte
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Durchführung von Bauabnahmen
• Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Behörden
• Abrechnung und Rechnungsprüfung, Kosten und Budgetsteuerung
• Technische Stellungnahmen zu Bauvorhaben und Bebauungsplänen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft), Umweltingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich
• Affinität zu digitalen Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen

WIR BIETEN IHNEN

• einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• eine angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• 30 Tage Jahresurlaub bzw. 31 Tage ab 2027
• umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsprogram
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Angebot Firmenfitness

SO KOMMEN WIR INS GESPRÄCH

Senden Sie uns einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 19.04.2026 per Email mit Unterlagen im PDF- Format an:

Hier bewerben!

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Bernd Fangmeyer

Fon: 05772 562 244

Fax: 05772 562 229

Informationen zu § 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie hier.