Mitarbeiter/in (m/w/d) in den Bereichen HR sowie Unternehmensentwicklung & Projektmanagement

WER WIR SIND:

Im Fokus der Aufmerksamkeit der WBG Unternehmensgruppe steht der ältere Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen. Im erweiterten Rhein-Pfalz-Kreis sind unsere knapp 600 Mitarbeitenden mit großem Engagement für rund 600 Bewohner/innen und 300 Kund/innen aktiv. WBG bietet seit über 30 Jahren mit seinem breit gefächerten Angebot Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen und in allen Lebensfragen: Beratung und Begleitung, ambulante Pflege, betreutes Wohnen, Tagespflege, stationäre Unterbringung, Essen auf Rädern sowie mehrere öffentliche Restaurants, die den Seniorenpflegeinrichtungen angegliedert sind.

Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums suchen wir in unserer Zentrale in Dannstadt-Schauernheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

MITARBEITER/IN (M/W/D) IN DEN BEREICHEN HR SOWIE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG & PROJEKTMANAGEMENT

IN DIESER VIELSEITIGEN KOMBISTELLE ÜBERNEHMEN SIE SPANNENDE AUFGABEN:

HR-Bereich:

• Unterstützung bei der Rekrutierung von Pflegekräften und administrativen Mitarbeitenden
• Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Auswahl bis zum Onboarding
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und Reportings
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Verträgen und Zeugnissen

Unternehmensentwicklung & Projektmanagement:

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Projekten
• Koordination und Steuerung von Projekten in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Qualitätsmanagement
• Entwicklung von Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Projektumsetzung sicherzustellen

Verbindung der Bereiche:

• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit und Kommunikation der Bereiche
• Als Bindeglied zwischen beiden Bereichen unterstützen Sie aktiv die Integration von Personalthemen in Projekte der Unternehmensentwicklung
• Sie helfen dabei, Personalanforderungen in unternehmensweite Strategien zu integrieren und sicherzustellen, dass unsere Personalressourcen optimal auf die Unternehmensziele abgestimmt sind

DAS BRINGEN SIE MIT:

• abgeschlossenes Studium (z.B. in Gesundheitsmanagement, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich) oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen)
• erste berufliche Erfahrungen oder Praktika, idealerweise im Bereich Projektmanagement, Unternehmensentwicklung oder Personalwesen
• Vorkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Seniorenpflege oder ähnlichen Bereichen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit MS Office

DAS BIETEN WIR:

• eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen, wachsenden inhabergeführten Unternehmen
• einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• diverse Mitarbeiter-Angebote wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, Lohnplus per Shoppingkarte, JobRad u.v.m.
• eine gründliche und individuelle Einarbeitung
• Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen postalisch an: Frau Myriam Biehlig, Seniorenstift zur Dannstadter Höh, Ute-Ruhnke-Str. 2, 67125 Dannstadt-Schauernheim oder per E-Mail an:apply.job.28797855@hokifyjob.com

Sollten Fragen aufkommen, helfen wir Ihnen unter 06231/94035-190 oder -160 gerne weiter!