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WARUM ZU UNS

Schöneberg ist bunt und wir auch. Bei uns wird gepflegt, gelebt und gelacht: Wir gestalten jeden Tag ein Zuhause für Seniorinnen und Senioren mitten im Schöneberger Kiez und nah am echten Leben. Unser Team ist offen, vielfältig und herzlich; wir respektieren unterschiedliche Biografien, Kulturen und Lebensentwürfe und begegnen einander auf Augenhöhe.

Kurz: Vielfalt ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Wenn Sie Lust haben, Teil eines bunten, offenen Teams im Herzen des Schöneberger Kiezes zu sein, sind Sie bei uns genau richtig.

SO SIEHT IHR BEITRAG AUS

• Gesamtverantwortung & Auslastung: Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung (62 Plätze) inkl. Belegung/Akquise.
• Führung & Kultur: Multiprofessionelles Team (ca. 50 MA) führen, entwickeln und wertschätzende Pflegekultur stärken.
• Strategie & Profil: Haus als „Lebensort Vielfalt“ weiterentwickeln, innovative Konzepte umsetzen, LSBTIQ*-kultursensibles Profil schärfen.
• Vernetzung & Vertretung: Regionale Netzwerke ausbauen und die Einrichtung intern/extern sowie im Verbund vertreten.
• Angebote, Qualität & Prozesse: Tagespflege/Angebote bedarfsnah weiterentwickeln, QM/Standards/Audits und stabile Abläufe sicherstellen.

DAFÜR STEHEN SIE

• Qualifikation & Zulassung: Bachelor (Pflegewissenschaften/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Führung & Entscheidungen: Orientierung geben, Struktur schaffen, nachvollziehbar entscheiden – wertschätzend und klar, auch in schwierigen Phasen.
• Unternehmerisches Denken: Zahlenaffin, wirtschaftliche Kennzahlen verstehen, Kostenbewusstsein mit Fachlichkeit und Menschlichkeit verbinden.
• Vielfalt & LSBTIQ-Sensibilität:* Freude an diversitätssensiblem Arbeiten, wertschätzt Biografien/Lebensentwürfe und lebt diese Haltung als Führungskraft sichtbar.
• Regionale Verbundenheit: Kennt idealerweise den Kiez oder ist bereit, Umfeld und Netzwerke aktiv kennenzulernen und mitzugestalten.

DAS IST FÜR SIE DRIN

• Gehalt: attraktives Gehaltspaket gem. AVR DWBO je nach Erfahrung. Fair, transparent, ohne Kleingedrucktes.
• Finanzielle Extras:  Jährliche Sonderzahlung; Kinderzuschlag 100 €/Kind (mit Nachweis) – Leistung lohnt sich!
• Auftanken statt ausbrennen: 31 Tage Urlaub sind bei uns Standard
• Wer rastet, der rostet! - EGYM Wellpass für 29,95 € – wir übernehmen den Rest.
• Smart pendeln: Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket – gut fürs Portemonnaie, besser fürs Klima.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung – wir zahlen, sie profitieren!
• Miteinander erleben: von gemeinsamen Kletterparkbesuchen bis Muddy Angelrun – ohne Teamevents geht bei uns nichts!
• Entwicklung nach Maß: Ob intern oder extern – wir fördern die Fortbildungen, die Sie wirklich weiterbringen.

Und so bewerben Sie sich: Am liebsten online Hokify oder über unser Bewerbungsportal – schnell und unkompliziert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!