Über den Job:
Job in 6052, CH:
Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Zeugnisse usw.)
- Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
- Personalrekrutierung (gesamter Rekrutierungsprozess)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Organisation von Mitarbeiteranlässen
- Führung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie des Absenzenmanagements
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
- Mithilfe in der Finanzbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
- Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem KMU
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Teamorientierte und aufgestellte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Familiäres Arbeitsklima in motiviertem Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitsplatz an schönster Lage
Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Aferdita Kolaj, HR Leiterin, unter gerne zur Verfügung.
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Job-ID.: 28769802
Zuletzt aktualisiert vor etwa 3 Stunden
Jobkategorien:
HR-MitarbeiterIn
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