Über den Job:
Die Gemeinde Dörfles-Esbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Willy-Machold-Kindergarten in Dörfles-Esbach eine/n
ERZIEHER:IN M/W/D
IN VOLLZEIT.
DIE ANSTELLUNG ERFOLGT ALS SCHWANGERSCHAFTSVERTRETUNG UND IST VORERST BEFRISTET BIS ZUM 31.08.2027 MIT DER OPTION AUF WEITERBESCHÄFTIGUNG.
SIE BRINGEN MIT:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fachkenntnisse über Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
WIR BIETEN IHNEN:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in guter personeller Besetzung
- eine Vergütung nach TVöD-S inkl. jährlicher Sonderzahlung
- zusätzlich zum regulären Urlaub kommen jeweils 2 Regenerations- und Umwandlungstage im Sinne des TVöD hinzu
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung und ausreichend Vorbereitungszeit der pädagogischen Arbeit
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.02.2026 an die Gemeinde Dörfles-Esbach, z.Hd. Caroline Baum, Rosenauer Str. 12, 96487 Dörfles-Esbach oder per E-Mail in einem zusammengefassten PDF-Datei anapply.job.28754089@hokifyjob.com
Auskunft zur Stelle erteilt auch die Leiterin unseres Kindergartens Frau Baum unter 09561/3549640.
Alle Stellenausschreibungen erfolgen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Der Datenschutz bei Ihrer Bewerbung wird gemäß DSGVO gewährleistet; Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zum Bewerbungsverfahren verarbeitet.
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