Oberarzt Geriatrie – Stellvertretende Leitung (m/w/d)

ÜBER DIE POSITION

Wir suchen für eine angesehene Klinik im Großraum Weimar eine erfahrene Führungskraft als Oberarzt Geriatrie – Stellvertretende Leitung (m/w/d). Die Position umfasst die fachliche und organisatorische Mitverantwortung für die geriatrische Abteilung und ist in Vollzeit oder in einem flexiblen Teilzeitmodell zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung im direkten Arbeitsverhältnis mit dem Klinikträger. Die Ausschreibung erfolgt unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG); Vergütung und Einsatzbedingungen richten sich nach den einschlägigen Tarif- und Betriebsvereinbarungen.

IHRE AUFGABEN

• Stellvertretende Leitung der geriatrischen Abteilung und Unterstützung der Chefarztfunktion in medizinischen, personellen und organisatorischen Belangen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung mit Fokus auf Rehabilitation, Mobilisierung und Erhalt der Lebensqualität älterer Menschen
• Koordination des interdisziplinären Therapieangebots: Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Psychologie, Sozialdienst sowie physikalische Therapie und Palliativversorgung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassprozessen sowie Schnittstellenmanagement zu Hausärztinnen/Hausärzten, Reha-Einrichtungen und Sozialmedizin
• Verantwortung für klinisches Qualitätsmanagement, Leitlinienanpassungen und Teilnahme an Visiten, Fallkonferenzen und Ethikbesprechungen
• Förderung der fachlichen Entwicklung des ärztlichen Teams, Supervision, Fortbildungsplanung und fachübergreifende Schulungen
• Beteiligung an klinischen Projekten, Implementierung innovativer geriatrischer Konzepte und Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Facharztanerkennung kombiniert mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie oder eine entsprechende Weiterbildung und nachweisbare Erfahrung im geriatrischen Setting
• Erfahrung in erweiterter ärztlicher Verantwortung oder in einer Leitungsposition innerhalb einer Klinik ist von Vorteil
• Wünschenswert: Zusatzqualifikation in Palliativmedizin oder Interesse an enger Zusammenarbeit mit palliativmedizinischen Angeboten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, souveräne Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Fähigkeit zur kooperativen Problemlösung
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsaktivitäten sowie zur Teilnahme am Qualitäts- und Risikomanagement

WIR BIETEN

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Klinikum mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne diagnostische und therapeutische Ausstattung sowie ein multiprofessionelles Team
• Unterstützende Angebote zur Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. betriebseigenes Betreuungsangebot)
• Mitarbeiterverpflegung, vergünstigte Fitnessangebote, Dienstfahrrad-Leasing und Beteiligung an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei externen Qualifikationen und Kongressbesuchen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit) und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

BEWERBUNG

Wenn Sie Führungsverantwortung in der Altersmedizin übernehmen und das Behandlungskonzept aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie Lebenslauf, Zeugnisse und eine kurze Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.